西华大学自考网有很多人能力很强，但是找工作的时候，因为学历太低，连面试的机会都拿不到。
难道真的是公司只认学历不看能力吗？肯定不是，要知道，学历高的人群整体的能力也要更高，低学历的人群整体能力也要低很多，所以当公司在招人的时候，为了保证效率，自然会把学历作为筛选人才的标准。
在2014年的时候，国家出台了一项政策，对于参加社保的人员，如果取得国家职业资格一级(高级技师)的，在退休后能领取补助1150元/月。
另外对于拥有国家二级、一级职业资格证书的人来说，还可以享受优先落户、申请经济保障适用房、申请高技能人才政府补贴、申请成立大师工作室，享受政府经费补助等好处。
这样的资格证书有一级建造师、教师资格证等，但是想要考取这样的证书，最低的学历要求就是专科。
因此，拥有一个高一点的学历，你会发现处处都是福利，相反，如果学历太低，你会发现处处都是限制。想要考公务员、想评职称、想出国留学等等，要是没有一定的学历，这些你统统做不了。
所以说，大学生的增多，学历只会变得更重要，而不是贬值。因为竞争正变得越来越激烈，你只有拥有一定的学历，才有竞争的资格。
就目前来说，我国的国家机关和事业单位基本都是按照学历的来定工资的，学历越高工资也就越多，比如本科工资会比专科工资高一个档次。至少能高出500元每个月，除了工资，其他相应的福利也会高一些，比如说奖金、提升机会等等。
另外，学历越高越容易被认可，很多的企业高管就认为，学历代表着一个人的学习能力和看问题的高度，那些高学历的人能更快的学习知识，面对新的问题也能很快想到解决办法。
