西华大学自考网又到了一年一度的毕业季，很多初入职场的同学在面临面试的时候感到自己的学历不够理想，很多想要入职的公司人家直接把你pass掉了，是因为什么呢？原因就是你得学历还不够人家的用人标准，今天就带大家看一下，学历提升对职业生涯有何重要影响！
一、就业和职务晋升门槛越来越高
就业和职务晋升门槛越来越高，理想的工作单位对学历要求都很高，即使有机会进入也很难担任管理岗位。如每年国家公务员和事业单位招考条件基本都是本科或研究生以上。各家上市公司年度报告信息披露供投资者参考，年度报告除了公布公司业务、财务等信息外都有专门一部分内容为“董事、监事、高级管理人员和员工情况”，都要专门公布董事、监事、高级管理人员和员工教育程度，由此可见高管和员工的学历是商业合作伙伴们的一个重要参考指标，意味着这些上市公司今后招聘条件普遍都是本科以上学历，高管们多数都是硕士研究生以上学历。
二、学历与收入成正比
高学历与低学历群体整体收入差别很大，专科、本科、硕士和博士学历之间年收入差距不断拉大，每个教育阶层都显示出明显的级差，高学历不仅起点工资高，更多的是因高学历会带来更多的机会，进而整体收入会普遍拉高，专本硕博年收入平均差上万甚至数万元不等。
三、学历与考研、考证和职称评定挂钩
教育部每年下发当年全国硕士研究生招生政策，以教育部关于印发《2017年全国硕士研究生招生工作管理规定》的通知（教学[2016]9号）为例，获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年（从毕业后到录取当年9月1日，下同）或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学力，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员方能报考。具有国家承认的大学本科毕业学历的人员可以直接报考。国家承认学历的应届本科毕业生（含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生）及自学考试和网络教育届时可毕业本科生，录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书均可报考。另外，不允许专科学历报名参加单独考试。建造类考试、财会类考试、医药类考试、司法资格、教师资格等考试对不同学历报考要求不同。如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，不少单位甚至要求评定高级职称需具备博士或硕士学位。
四、学历也是其他许多社会指标的影响因素
在社会统计领域，统计资料证明受教育水平除了和收入水平成正比外，与健康水平、预期寿命、心理健康水平、道德水平、社会责任感水平等人类社会指标都呈无可争议的正相关。相同层次的人才更容易建立起交往圈子和社会关系，所以象恋爱交友都会考虑对方学历也就不足为奇了。一些地方，学历与办理社保、落户和子女上学等挂钩。综合所述，提升学历是通往成功的一个重要途径。
